🎁 邀请推广
邀请好友加入 N8X，轻松完成任务，赚取丰厚收益
📊 我的代理等级
L2 任务主管
当前预估工资: $600/月
有效团队人数: 350人
下一等级 (L3): 1000人
💰 邀请分润
直接邀请: 10%
间接邀请: 5%
用户信息
累计分润
Alice_Wonder
ID: 883921
+$125.50
Bob_Builder
ID: 992103
+$98.20
Charlie_X
ID: 772190
+$45.00
David_Copper
ID: 661029 | 邀请人: Alice_Wonder
+$12.50
Eve_Polastri
ID: 552910 | 邀请人: Bob_Builder
+$8.75
⭐ N8X 激励系统 - 全球合伙人
为了构建高质量、可持续的任务生态，平台建立了「人才推荐奖励制度 + 岗位晋升体系」的双轨成长机制。
所有奖励、岗位工资均由平台从自身服务费中拨付，不影响任务员的实际收入，不从用户收入中扣除任何费用。
🔵 一、人才推荐奖励制度
平台会将品质任务所收取的 30% 服务费中，划拨 15% 回馈给推荐者。
1. 直推奖励 — 10%
您直接邀请的成员完成品质任务后，平台会从自身服务费中拨付 10% 作为您的直推奖励。
2. 间推奖励 — 5%
您的直推成员继续邀请新人完成品质任务时，平台会额外拨付 5% 作为间推奖励。
👉 所有推荐奖励由平台承担，不从任务员收入中扣除。
🔵 二、岗位晋升体系
随着团队规模的扩张，合作伙伴可晋升更高岗位，并获得由平台发放的岗位工资。
岗位工资由平台每月 3 次发放：每月 1 日、11 日、21 日发放当期工资。
| 等级 | 岗位名称 | 有效团队人数要求 | 岗位工资（每月） |
|---|---|---|---|
| 🟦 L1 | 任务队长 | ≥ 100 人 | $300 / 月 |
| 🟨 L2 | 任务主管 | ≥ 300 人 | $600 / 月 |
| 🟧 L3 | 运营主管 | ≥ 1,000 人 | $1,000 / 月 |
| 🟥 L4 | 运营经理 | ≥ 3,500 人 | $2,500 / 月 |
| 🟫 L5 | 区域运营经理 | ≥ 10,000 人 | $7,000 / 月 |
| 🟪 L6 | 大区运营负责人 | ≥ 30,000 人 | $16,000 / 月 |
🔵 三、岗位工资发放说明
- • 所有岗位工资由平台从自身服务费预算中支付
- • 工资按月 1号、11号、21号 三次发放
- • 不向任务参与者收取任何费用
- • 不扣除任务员的任务收入
- • 任务员所得为 100% 全额收入
🔵 四、制度设立目的
- • 激励用户积极推荐优质任务人才
- • 建立稳定的团队结构与运营体系
- • 提升总体任务质量与完成效率
- • 打造可持续、健康发展的任务生态系统
- • 让贡献者获得平台认可与长期回报