⭐ N8X 平台激励体系
打造最公平、高效、可持续的任务生态
🔵 一、人才推荐奖励
保持三层两级，收益长久
从平台向发布方收取的服务费中拨出专项资金，奖励优秀的推荐者。
- 资金来源：服务费 35% 中的 15% 用于人才推荐激励
- 直推奖励：10%（直接邀请的好友）
- 间推奖励：5%（好友再邀请的好友）
- 特别说明：全由平台承担，不从任务员收入扣除
🟣 二、公会体系
高效组织，精英集结
公会是提升任务质量的核心单元，官方大力扶持优秀公会发展。
- 用户可自由加入/退出公会
- 可申请创建公会（官方扶持者可迁移代理线）
- 公会激励池：服务费中 10% 作为公会激励池
- 激励对象：目前仅激励公会长，公会成员无额外金钱奖励
- 公会职责：组织任务、提高质量和效率、培训新人
🟡 三、岗位晋升体系 (团队规模奖励)
公会人数计入团队人数，满足条件可领取月度岗位工资。工资由平台拨付，不从任务收入扣除。
| 等级 | 岗位名称 | 团队人数要求 | 月岗位工资 |
|---|---|---|---|
| L1 | 任务队长 | ≥ 100 人 | $300 |
| L2 | 任务主管 | ≥ 300 人 | $600 |
| L3 | 运营主管 | ≥ 1,000 人 | $1,000 |
| L4 | 运营经理 | ≥ 3,500 人 | $2,500 |
| L5 | 区域运营经理 | ≥ 10,000 人 | $7,000 |
| L6 | 大区运营负责人 | ≥ 30,000 人 | $16,000 |
🔥 平台服务费结构
平台向任务发布方收取 35% 的品质任务服务费，分配如下：
人才推荐激励
15%
(直推 10% + 间推 5%)
公会激励池
10%
(仅限公会长)
平台运营收益
10%
(技术/运营/维护)